Älykäs intuitio oppimisyhteisön johtamisessa 14.2.–8.11.2019

  Intuitiokurssin omassa projektissani tutkin sitä, miten toimia eri työtilanteissa siten, että läsnäolijoiden koko potentiaali ja intuitio saataisiin käyttöön. Tämän aiheen äärelle minut vei osaltaan työtilanteeni, jossa toimin freelancerina kolmen eri työnantajan leivissä hyvin erilaisissa työyhteisöissä ja erilaisissa ryhmätilanteissa. Olen työstänyt käytännönläheistä mallia, joka toimisi mitä erilaisimmissa tilanteissa. Jaan tässä kehittämäni mallin, jonka tarkoitus on toimia omaa havainnointia helpottavana työkaluna vuorovaikutustilanteissa. Kerron myös lyhyesti havaintoni eri työyhteisöistä ja intuition merkityksestä ihmisten kanssa toimiessa. Malli, jonka kehitin koostuu kuudesta kysymyskohdasta itselle. Kysymysten makustelun on tarkoitus johtaa ääneen sanottavaan asiaan tai kysymykseen tilanteessa, jotta havainto tulee jaetuksi. Tavoite on havahduttaa tilanteen kaikkia osapuolia, niin itseäni kuin muitakin, kohti parempaa itse

Aloitin työpaikallani hyvinvointiryhmän, joka kokoontuu kerran kuukaudessa. Ideana on parantaa yksilön hyvinvointia konkreettisin harjoituksin ja sitä kautta yhteisömme hyvinvointia. Kaikki muutokset lähtevät usein juuri ruohonjuuritasolta, pitämällä huolta yksilöstä pidämme huolta koko yhteisöstä. Tavoitteena on yhdessä oppia pitämään huolta itsestä, huomaamaan stressi ajoissa ja sitä kautta välttämään sitä. Jokaisella tapaamiskerralla on eri teema, josta keskustelemme, minkä jälkeen teemme muutaman yksinkertaisen harjoituksen, joita voi helposti jatkaa omassa arjessaan ja jotka voi halutessaan ottaa itselleen arkirutiiniksi. Tavoitteena on yhdessä löytää työkaluja omaan ja työyhteisön hyvinvointiin vahvistamalla omaa intuitiota eri tilanteissa. Perustavana ajatuksena on löytää vastaukset käyttäen omaa intuitiota, ja löytämällä tapa tehdä asioita niin, että työpaikan stressitaso laskee. Kurssin tavoitteena on korvata stressi inspiraatiolla, niin että kaikki asiat saadaan aikaan t