Intuition mahdollisuudet hyvinvoivaa koulua luodessa

Suunnattua intuitio

 Haluaisin työskennellä hyvinvoivassa työyhteisössä, missä energia virtaa ja olen päivän päätteeksi energisoitunut jatkamaan päivääni kotona ja harrastusten parissa. Haluan, että työyhteisössä on helppo hengittää ja vuorovaikutus on välitöntä ja iloista. Haluan nähdä ammattilaisia, jotka kasvavat ja ratkaisevat opetuksen ja työyhteisön ongelmia enemmän tämän tiedostaen. Uskon, että tässä hengessä oppilaat voivat hyvin ja heidän oppimisensa on välitöntä ja vaivatonta. Leikkiä ja leikittelyä yhdessä ihmetellen. Miten tälläiseen tilanteeseen on mahdollista päästä? Ajattelen, että tämä on tavoitteeni ja haluan valjastaa oman intuitioni tämän tavoitteen toteuttamiseksi. Mitä teen? Suunnattuani tavoitteen mietin oikeaa kysymystä. Mitä minun pitää kysyä itseltäni tai mikä kysymys ratkaisee tätä ongelmaa? Valjastettuamme aivomme oikealla kysymyksellä alkaa intuitio tarjoilemaan meille vastauksia, kun vain osaamme ne havainnoida.

Koherenssi ja ongelman ratkaiseminen

Monesti huomaan, että jokin konkreettinen tavoite auttaa itseäni pääsemään tavoitteeseen ja luomaan uutta. Ajattelin tänään, että tavoite voi olla mielikuva ja sisäinen kuva jonka luon päähäni. Kun tavoite ja kuva on tarpeeksi tarkka alkaa sisäinen koneeni etsimään tähän ratkaisua. Ratkaisun esiin tulemiseen tarvitsen rauhaa ja hiljaisuutta. Joskus myös sopiva energisointi auttaa ratkaisun mieleen tulemisessa. Mieli toimii tehokkaasti kun osataan kysyä oikea kymys. Einsteinin kerrotaan sanoneen, että mikäli saisi yhden tunnin aikaa ratkaista suuren ongelman miettisi hän 55 minuuttia oikeaa kysymystä. Pääsemme tällä tavalla juurisyyn ratkaisemiseen mikä todella ratkaisee ongelman, eikä vain pyöritä ongelmavyhtiä.




Juurisyiden ratkaiseminen työyhteisössä

Huomaan, että mitä paremmin tunnen työyhteisöäni, sitä helpompaa itseni on löytää hyviä väyliä eteenpäin menemiseksi. Tiedän jo mistä tai keneltä ratkaisuun voi löytää avaimia tai tahtoa ja energiaa. Älykäs intuitio antaa vahvan työvälineen uuden luomiseen ja uusien ratkaisujen 

Olli Pulkkisen tekstin vienyt MT-M.

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Me-henki; positiivisen toimintakulttuurin vahvistaminen uudessa oppimisyhteisössä ja - ympäristössä

Kohti parempia kokouksia?

Mielen asetusten päivittäminen